雄州街道“五个强化”全力推进基层风险隐患排查化解工作 

　　雄州街道是六合区政府所在地，辖区面积112.9平方公里，下辖17社区和4个村，现有常住人口16.6万人，流动人口2.2万人。街道党工委始终坚持问题导向和底线思维，在深入贯彻省、市、区部署的基层风险隐患排查化解工作中，以“五个强化”推进工作责任落实，牢牢守住“四个不发生”目标，取得了阶段性成效。 

　　一、强化组织领导。围绕省、市、区部署开展基层风险隐患排查化解工作，街道迅速成立由党工委书记和办事处主任为组长，分管安全生产、信访稳定、食品安全等部门的街道领导为副组长，各村居、相关单位负责人为成员的工作领导小组，领导小组设立办公室，负责日常事务及协调联络工作。领导小组下设安全生产、信访维稳、食品安全等七个专项工作组，负责督促指导风险隐患排查、化解、稳控、处置等各项工作。各村居、相关单位参照街道模式成立工作专班，负责本区域、本条线排查化解工作，确保排查化解工作高效有序开展。 

　　二、强化责任落实。严格落实“一岗双责”和“一把手”责任制，党政主要领导多次召开专题会议，传达上级要求，认真分析研究，精心组织推进。实行分工督导制度，街道领导全部深入村居和分管部门实地检查督导，掌握突出问题，研究解决办法。成立以纪工委牵头，综治、安全等部门参加的检查组，加强对工作推进情况的督导检查力度，确保落实有力、执行到位、取得实效。同时，结合辖区实际，制定下发专项工作方案，进一步明确目标任务、细化工作措施、严明工作纪律。 

　　三、强化滚动排查。街道各村居、部门强化条块结合，加强协作联动，围绕政治、经济、社会、文化、公共安全、城建城管、网络舆情等方面进行“地毯式”排查，特别是涉及到民生基础和社会稳定的领域，深入细致的开展多轮排查，力争将所有风险隐患全部纳入视线，确保做到不留死角，不留盲区。行动开展以来，街道共排查掌握各类风险隐患10个，其中欠薪欠保类 4 个，信访维稳类3个，安全隐患类 2个，企业改制类1个。 

　　四、强化重点攻坚。针对排查出的风险隐患，实行领导包案和清案销号制度。街道党工委召开党政联席会议逐一进行研判，逐一明确责任领导、责任部门和化解时限。包案领导主动与条线、社区进行分析研究，制定工作预案，汇集多方资源全力攻坚，严防问题反弹失控现象。对成功化解的风险隐患实行“清号消案”制。重大活动和敏感时期，严格落实领导带班、24小时值班备勤、重大情况请求报告和“零报告”制度，确保重大风险稳控化解在萌芽状态。 

　　五、强化制度建设。建立滚动排查机制，各村（社区）、直属单位、机关各部门实行每月对基层风险隐患开展一次全面排查，针对排查出来的问题，逐一形成问题清单，落实具体责任人和整改要求及落实情况，并定期上报街道行动办，行动办分类汇总后每月定期向党工委、办事处汇报。同时，建立行业领域同属地村（社区）的联动机制，各专项工作组加强面上指导，街道分管领导根据需要适时召开协调会商会，联合会办、集中攻坚、联动处置，确保形成工作合力。 

　　素材来源：雄州街道