一是注重家底排查，扩大组织覆盖面。着力开展“家家到”排查，摸清辖区非公企业的党组织发展状况和党建工作开展情况，按照“一企一档”要求，分层分类建档，形成非公党建数据库。二是注重队伍建设，增强组织凝聚力。一方面，通过开展“掌上党课”、打造“党员之家”、评比“红色先锋”等方式，帮助“流动党员”“隐形党员”回归组织、融入组织；另一方面，结合党建专项工作，定期走访企业，协调解决企业在组织建设、活动开展、党员管理等方面问题，进一步提升非公党组织影响力。三是注重资源整合，提高组织融合度。健全完善在职党员服务积分管理制度，要求各社区党委与辖区企业党组织签订《在职党员进社区结对共建协议》，号召非公党组织深入社区为民服务。今年，街道共开展党建联建90余次，组织联谊60场，参与矛盾联调20余次，形成“组织建设互促、党员职工互动、党建资源互享、扶贫帮困互助、社企发展互补”新格局。