一是开展“片区联盟”行动。13个街道分为6个片区进行结盟，搭建街道工委间的工作交流平台，共同开展社区书记能力提升、后备人才培养、党员教育管理、共驻共建机制、社会组织培育等工作，打造“1+1>2”的区域化党建工作新格局。二是开展“双挂双促”行动。让党建示范社区与工作基础较薄弱的社区跨街道对挂，其专职副书记或党务工作者进行为期3个月的双向脱产挂职锻炼，以“跟班学习”“传经送宝”的形式学习借鉴先进经验，实现结对社区党建工作的双提升双促进。三是推进“后备蓄力”工程。建立社区书记后备干部人才库，重点从大学生社工、群团组织负责人、复员退伍军人等群体中选优一批党务工作后备人才，并首次公开招录30名专职基层党务工作者，作为社区党组织书记的后备人才培养、管理、使用。四是注重做好正向引导激励。对优秀社区党组织书记分别推荐和表彰为“两代表一委员”、劳模候选人和“优秀党务工作者”等，并于今年在社区党组织书记中定向招录1名公务员，打通上升通道，形成积极正向的工作导向。